Про подписание контракта на срочке

Заставляют подписывать контракт

Про подписание контракта на срочке

Отказ от заключения договора — чем грозит? В случае отказа от подписания (заключения) договора одним из последствий уклонения от заключения договора является возмещение убытков, связанных с уклонением другой стороны от заключения договора.

В случае если требование истца будет удовлетворено, неправомерно отказавшее в заключении договора лицо будет обязано заключить договор, возместить все судебные расходы. Если предварительным договором предусматривалась неустойка, то она также может быть взыскана.

Если вам нужен юрист или адвокат по делам о принуждении к заключению договора, позвоните нам по телефону. Вы можете задать вопрос юристу прямо на нашем портале.

Мы проводим платные юридические консультации и предоставляем юридические услуги по судебному представительству в Екатеринбурге и других регионах. Консультация юриста с помощью онлайн — консультанта предоставляется бесплатно.

Мама солдата

Внимание Предварительный договор как форма обязательства заключить договор (основной) Договорная обязанность заключить договор основывается на такой довольно популярной конструкции, как предварительный договор.

Единственной его обязанностью может быть обязанность заключить договор в будущем.

Предварительный договор должен содержать условия, позволяющие установить предмет, а также условия основного договора, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение при заключении предварительного договора.

Обязанность акцептовать оферту Гражданский кодекс РФ подробно описывает механизм акцепта оферты (согласия на предложение заключить договор). Подробнее о случаях, когда оферту необходимо акцептовать смотрите в статье о протоколе разногласий к договору.

Требуются контрактники. срочно

В ее составе три воинских части (№32087, 02511, 67661), расположенные в поселках Каменка и Саперное Выборгского района Ленинградской области, один батальон и еще несколько спецподразделений.

Бригаде предписано выполнять миротворческие функции в горячих точках, из-за чего она находится в постоянной боевой готовности.

С одним из родственников — отцом солдата-срочника, служащего в воинской части в поселке Каменка (Ленинградская область), на условиях анонимности побеседовали корреспонденты «Новой».
— Важно Вашего сына заставили подписать контракт? — Его особо не заставляли. Просто к этому подвели.

Он подписал, как и все остальные в части, ни во что не вникнув. Вышло так. В декабре они были в командировке, в Тверской области.
Только вернулись, их в тот же день собрали в казарме. Всем раздали бумаги: рапорт на контракт, сам контракт и рапорт на увольнение в день окончания срочной службы.

Служба по контракту: не хочешь — заставим

При этом ближайшая отправка якобы планируется 9 февраля… Прошу Вас незамедлительно провести проверку указанной информации и принять меры как к недопущению принудительного подписания контрактов российскими военнослужащими срочной службы, так и к недопущению направления их для участия в боевых действиях на территории Украины». Из окружной прокуратуры депутату тоже пока не ответили. 2 февраля «Солдатские матери Петербурга» обратились к уполномоченному по правам человека в России Элле Памфиловой с той же просьбой — проверить жалобы срочников на принуждение их к контрактной службе и возможную переброску новоиспеченных контрактников к российско-украинской границе. Омбудсмен пообещала помочь. — Я уже запросила у НКО, занимающихся защитой прав военнослужащих, подробную информацию по жалобам.

«я подписал контракт. все подписали. нам сказали: ничего страшного…»

– С конца декабря, – добавляет Полякова, – на нашу «горячую линию» поступает много похожих тревожных звонков. Звонящие представляются родственниками солдат–срочников.

Они жалуются, что их сыновей заставляют подписывать контракты и, возможно, готовят к отправке на Украину.

По словам людей, часто парням угрожают силой или уголовным преследованием, иногда обманывают их, что служба по контракту будет короче изначального срока призыва.

Ошибка сервера

Кроме того, по рассказам старослужащих, минувшей осенью отряды из Каменки уже ездили на три месяца на учения в Ростовскую область. По возвращении рассказывали молодым, что близко к границе они не подходили, в боевых действиях не участвовали. — А многие в Каменке сейчас подписали контракты? — По словам сына, их часть почти вся подписала.

Почти сто процентов перевели на контракт — около 1000 человек. Много это или мало, судите сами, если вся бригада — это 3000 срочников и 500 офицеров. Лишь несколько человек из части отказались, буквально единицы. Их не били. Сначала уговаривали. Потом давили морально — угрожали более тяжелой работой, более сложной службой, если они останутся здесь.

Мой сын подписал контракт, не разобравшись. Он даже не знает, на какой срок. На три месяца или на три года? Просто сработало стадное чувство. Как сын мне сам говорил об этом: «Я подписал контракт.
Все подписали.

Принуждение к заключению договора

Всего – только за последний месяц – петербургские «Солдатские матери» получили более 20 обращений от родственников военнослужащих из Ленинградской, Мурманской, Нижегородской, Костромской и Курской областей. Из них пять – письменные, остальные – устные.

– Свыше 20 за месяц – это много, – считает пресс-секретарь петербургских «Солдатских матерей» Александр Передрук. – К тому же все жалобы – однотипные, а еще в них фигурируют номера одних и тех же воинских частей.

Со слов родителей военнослужащих, кого-то из ребят уговаривают, кому-то угрожают, но от всех требуют контракты.

А срочники из воинской части N 54096 в Мулино Нижегородской области (6-я отдельная танковая бригада) в своих жалобах вообще утверждают, что командование просто поставило их перед фактом: уведомило о том, что они явочным порядком переведены на контрактную службу.

Командир сказал: «Надо подписать». Как ребятам объяснили, это нужно для того, чтобы отправить их на учения на три месяца. Мол, срочников надолго посылать куда-то нельзя, можно отправить на учения только на месяц, а их нужно — на три. Добавили, что учения будут где-то в полях, но точно место не назвали.

Успокоили только: «Не волнуйтесь — с военными действиями это не связано». Отправка вроде должна состояться уже через 10 дней. Еще бойцам пообещали, что после учений контракты с ними расторгнут. И якобы они смогут уволиться и уехать домой в день окончания срочной службы.


У моего сына срок заканчивается в июне. — Откуда сведения о том, что контрактников из Каменки могут отправить в Ростовскую область, в Донбасс, туда, где идут боевые действия? Солдатам об этом сообщили? — Насколько я в курсе, прямо и откровенно мальчишкам на эти вопросы не отвечают.

Но в части ходят такие разговоры.

Заставляют подписать контракт

Нам сказали: ничего страшного…» Теперь юристы мне объясняют, что спустя три месяца контракт могут и не расторгнуть. Все зависит от сроков и условий, которые в нем прописаны.

Сейчас сын подал рапорт на расторжение контракта.

Его вызвал командир, сказал, чтобы не переживал, но рапорт не рассмотрел… Не верить не можем и проверить не можем — С конца декабря на нашу «горячую линию» поступает много тревожных звонков.

Звонящие представляются родственниками солдат-срочников. Они жалуются, что их сыновей заставляют подписывать контракты и, возможно, готовят к отправке на Украину.

По словам людей, парням часто угрожают силой или уголовным преследованием, иногда обманывают их, что служба по контракту будет короче изначального срока призыва, — продолжает тему председатель правозащитной организации «Солдатские матери Петербурга» Элла Полякова.

Заставляют подписать контракт в армии

ТК).При этом, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207).

Обратите внимание — ВОЗМЕЩАЕТ ПОНЕСЕННЫЕ расходы и ВОЗВРАЩАЕТ стипендию. И только. Ни о какой неустойке в законе речь не идет.

В связи со всем вышеизложенным: Гхм… А вы уверены, что стоит иметь дело с организацией, которая предлагает вот такие вот условия??? Работа настолько хороша и другого выхода нет?Что я могу посоветовать, так это — купить Трудовой кодекс.

Срочников заставляют подписывать контракты

Суд не может обязать заключить договор на произвольных условиях, договоренности о которых не было в предварительном договоре или которые не указаны в законе.

Таким образом, если контрагент не хочет заключать договор, необходимо исследовать все вышеуказанные обстоятельства с целью выявления возможности произвести понуждение к заключению договора.

Государственная пошлина по делам о принуждении к заключению договора В судах общей юрисдикции предусмотрено, что при предъявлении такого иска госпошлина взимается в размере:300 рублей — для физических лиц (граждан)6 000 рублей — для юридических лиц (организаций)В арбитражных судах — 6 000 рублей (пп. 2 п. 1 ст. 333.2 НК РФ) Договор считается заключенным на условиях, указанных в решении суда, с момента вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Призывников заставляют подписывать контракт

Не отвечают Однако даже намеков на какие-то проверки, разбирательства, расследования правозащитникам обнаружить пока не удалось. Не дождались они до сих пор и ответов на свои официальные обращения в минобороны и Главную военную прокуратуру, отправленные еще в январе. В обоих ведомствах уверяют, что «ничего не получали».

В конце января депутат петербургского парламента Борис Вишневский отправил запрос в военную прокуратуру ЗВО с просьбой проверить: действительно ли срочников принуждают подписывать контракты и есть ли вероятность того, что они попадут в зону боевых действий на Донбассе? «По информации, полученной мной от «Солдатских матерей», в поселке Каменка срочников под сильным давлением заставляют подписывать контракты, и могут направить в Украину, – пишет парламентарий.

Источник: https://redtailer.ru/zastavlyayut-podpisyvat-kontrakt/

Контракт – сроки и правила заключения, продления и перезаключения

Про подписание контракта на срочке

Контракт – это вид трудового договора, отличающийся тем, что устанавливает конкретные сроки существования трудовых отношений. Это влечёт определённые особенности при заключении контракта при приёме на работу, а также при его продлении и перезаключении.

Контракт или трудовой договор?

О том, что лучше: контракт или же трудовой договор – спорят уже долго. Но нужно понимать, что ответ на него зависит от того, с какой позиции смотреть.

Если искать преимущества в возможности работника уволиться, то договор в этом случае предпочтительнее, поскольку работник имеет право уволиться спустя месяц после уведомления нанимателя об уходе. Но нужно понимать, что уведомление нанимателя осуществляется посредством предоставления и регистрации заявления.

  • Уволиться при заключённом контракте без одобрения нанимателя можно только по окончанию контракта.

Если искать преимущества в вопросе увольнения по желанию нанимателя, то в тогда преимущество отходит контракту, поскольку наниматель может просто не продлить контракт, когда подойдёт к концу его срок. Естественно, при этом нужно правильно и своевременно поставить в известность работника о его окончании.

  • Уволить работника, оформленного по трудовому договору, нанимателю будет куда сложнее.

Если искать преимущества в оплате, то в контракт и здесь смотрится более привлекательно, т.к. по контракту работнику полагается контрактная надбавка к окладу (не более 50%). Работнику, оформленному по договору, такая надбавка не выплачивается.

Если искать преимущества в режиме отдыха, то опять же контракт имеет преимущество, т.к. работнику предоставляются поощрительные дни отпуска. Рабочим предоставляется 2 поощрительных дня к отпуску, а специалистам (руководителям) – 5 дней.

Сроки заключения контракта

Контракт заключается на срок от 1 года до 5 лет, т.е. при приёме на работу контракт вполне может быть заключён сразу на 2 года, 3 года, 4 года. Возможно его заключение сразу на 5 лет, но вот если контракт будет заключён на 5 лет и 1 день – это будет ни что иное, как нарушение законодательства о труде.

Это правило касается и обратной ситуации, когда контракт заключается на 1 год. К слову, на практике, как правило, контракт заключается именно на этот минимально возможный срок.

И если при приёме на работу заключён контракт на срок менее 1 года (к примеру, на 10 месяцев, 11 месяцев, 11 месяцев и 30 дней и так далее) – это будет нарушение законодательства.

Порядок заключения контракта и приёма на работу

Процесс подписания (заключения) контракта схож с подписанием любого договора и осуществляется в три стадии:

  1. обсуждение – на данном этапе проводится обсуждение условий соглашения: должность, оплата, срок, режим труда и отдыха;
  2. составление – на данном этапе оформляется сам документ. Причём составляются два экземпляра: один – нанимателю, второй — работнику;
  3. подписание – на данном этапе два экземпляра контракта подписываются нанимателем и работником. Подпись нанимателя удостоверяется печатью организации.

О приёме на работу издаётся приказ. Его издание может производиться как одновременно с подписанием контракта, так и после. Главное, чтобы приказ был издан, а контракт был заключён до либо в день, когда работник приступил к работе.

Сведения о заключённом контракте отражаются и в трудовой книжке. В этих целях делается примерно такая запись: «Принят(а) на работу поваром третьего разряда в бистро “Рандеву” по контракту». Срок, на который подписан контракт, не оговаривается.

Что происходит при истечении срока контракта?

Как указывалось выше, контракт – это срочный договор, т.е. ограничен сроками. Следовательно, при истечении срока, на период которого производилось заключение контракта, контракт либо прекращает своё действие, что ведёт к увольнению работника, либо трудовые отношения продолжаются.

В этом случае возможны три ситуации:

  1. продление контракта;
  2. заключение нового контракта;
  3. перезаключение контракта.
  4. заключение трудового договора.

Увольнение в связи с прекращением действия контракта

Порядок действий при увольнении работника по окончанию контракта следующий:

  1. Составление уведомления — за месяц до истечения контракта кадровая служба предприятия должна известить работника о нежелании нанимателя продолжать с ним трудовые отношения. Для этого сотрудник отдела кадров подготавливает соответствующее уведомление. Форма данного уведомления – произвольная.
  2. Подача уведомления на подпись – далее уведомление подаётся на подпись руководителю организации, поскольку без подписи уполномоченного лица оно юридической силы не имеет.
  3. Регистрация уведомления – уведомление должно быть обязательно зарегистрировано в журнале уведомлений, который ведётся в отделе кадров организации. В уведомлении проставляется число регистрации и номер.
  4. Ознакомление работника с уведомлением – после того, как уведомление будет подписано и зарегистрировано, оно предъявляется на подпись работнику. Это должно быть сделано минимум за 2 недели до окончания контракта. Поэтому работник при ознакомлении должен расписаться, расшифровать подпись и поставить дату уведомления своей рукой.
  5. Издание приказа – последний этап отводится изданию приказа об увольнении. Дата издания приказа должна соответствовать дате увольнения и последнему дню занятости работника. Если же дата увольнения выпадает на выходной, то приказ должен быть издан датой последнего рабочего дня перед увольнением.

Порядок продления контракта

Если наниматель не готов расстаться с работником, то контракт продлевается. Процедура частично схожа с процедурой, предшествующей увольнению работника по окончанию контракта.

  1. Составление уведомления — сотрудник кадрового отдела организации составляет уведомление о продлении. Текст данного уведомления несколько отличается от уведомления об окончании контракта. Во-первых, в уведомлении содержится просьба продлить трудовые отношения. Во-вторых, содержится просьба сообщить о своём решении не позднее двухнедельного срока до окончания контракта.
  2. Подача уведомления на подпись – на данном этапе уведомление подписывает руководитель или уполномоченное на то лицо.
  3. Регистрация уведомления – уведомление регистрируется в журнале, который ведётся в отделе кадров. В уведомлении проставляется дата регистрации и номер.
  4. Ознакомление работника с уведомлением – работник должен расписаться в уведомлении об ознакомлении (подпись расшифровывается) и поставить своей рукой дату. Дата должна быть не позднее 1 месяца до последнего дня действия контракта.
  5. Согласие работника – в том же уведомлении работник своей рукой пишет, что продлить контракт согласен и ставит подпись, расшифровывает её и проставляет дату. Дата должна быть не позднее 2 недель до последнего дня действия контракта.
  6. Подписание контракта – в соответствующей графе в контракте ставится подпись и расшифровка подписи.

Источник: https://zakony-prava.ru/kontrakt/

Подписание контракта, подписание электронного контракта

Про подписание контракта на срочке
         

Подписание контракта – окончательная стадия работы на Госзаказе по определенномуэлектронному аукциону.

  • Помочь с подписанием и отправкой контракта.
    • Если Подрядчик делает это впервые, мы подскажем, на какие кнопки нажимать, как прикреплять документы.
    • Процесс ответственный, ошибки должны быть исключены.
  • Получить банковскую гарантию.
  • Подготовить и помочь отправить протокол разногласий.
    • Более подробно – в разделе “Протокол разногласий к контракту”.
  • Составить и отправить обращения к Заказчику и оператору ЭТП в случае опоздания или ошибок при подписании контракта.
  • Подготовить документы, представить интересы Подрядчика в ФАС, если ему “грозит” внесение в РНП.
  • Выполнить прочие действия или ответить на вопросы, связанные с подписанием контракта.

Аукционвыигран, 2-я часть заявки соответствует требованиям документации и Заказчика.Компания-победитель “полностью” признана победителем аукциона.
В течение10 дней (не ранее) после анализа 2-й части заявки Заказчик должен отправить УРЗ(участнику размещения заказа), победителю аукциона, проект контракта наподписание.

  • Получивконтракт, компания-победитель должна в течении 5 дней его подписать.
    • Вкабинете, во вкладке с выигранным аукционом появится сообщение о том, чтоконтракт “пришел” на подписание, указана дата “прихода”контракта. Красным цветом (для большинства площадок, указана дата, до которойконтракт должен быть отправлен Заказчику.
      • Если впроекте контракта все устраивает, то контракт подписывается электроннойподписью, к нему прикрепляется скан банковской гарантии, все отправляетсяЗаказчику.
      • Еслиусловия проекта контракта не устраивают будущего Подрядчика, у него есть возможностьизменить контракт.
        • Этопредусмотрено законом: именно поэтому контракт называется “проектконтракта”, то есть подразумевается возможность его изменения.
      • Изменитьусловия контракта можно, отправив протокол разногласий, вместо подписанного электроннойподписью контракта.
      • Протоколразногласий составляется в свободной форме, к нему нет каких-либо регламентныхтребований. Документ с протоколом разногласий (файл) подписывается электроннойподписью и отправляется Заказчику.
        • Заказчикможет либо принять этот протокол и изменить контракт, либо отказаться.
  • В любомслучае через 3 дня после его отправки Заказчику, Подрядчику снова приходитконтракт на подписание (или измененный или в прежней редакции). Снова уПодрядчика есть 5 дней для подписания и отправки контракта Заказчику.
    • Примечание:обычно возможностью отправить протокол разногласий пользуются даже не дляизменения условий контракта, а для того, чтобы выиграть время (еще 8 дней) наполучение банковской гарантии. В этом случае составляется протокол разногласий,где требуется, к примеру, поменять местами слова или добавить запятую. Такой”нехитрый” метод весьма востребован, когда банковскую гарантию неудается получить до 1-го раза, когда приходит контракт.
  • ПодписанныйПодрядчиком контракт отправляется Заказчику, тот его тоже подписываетэлектронной подписью. В системе создается запись о заключенном контракте.

Оригиналыдокументов. Синие печати

  • Подписанныйконтракт, в электронном виде, является действующим. То есть нет необходимости подписыватьоригиналы документов, ставить обычные “синие” печати. Иногда этоделается, часто согласовываются сметы (они ведь изменены, цена на аукционеснизилась, стоимость работ требуется пересчитать, при тех же объемах), тогда насметах и проставляются “синие” печати, заодно и на самом контракте.Сметы можно подписать и в электронном виде, прикрепив новые ЛСМ к отправляемомузаказчику контракту, подписанному электронной подписью.

   ТЕНДЕРНЫЙ ОТДЕЛ      ДИСТАНЦИОННО 
РЕШЕНИЕ ЛЮБЫХ ЗАДАЧ ПРИ РАБОТЕ НА ГОСЗАКАЗЕ БЫСТРО и ГРАМОТНО

На даты.

  • Нельзядопустить просрочку в подписании контракта.
    • У Подрядчикаесть 5 дней, чтобы подписать и отправить пришедший ему контракт.
    • Если нужновыиграть время, составляется протокол разногласий. Перейти…
    • Приповторном получении контракта у Подрядчика снова есть 5 дней, чтобы подписать иотправить пришедший ему контракт.
  • Санкции заопоздания при подписании контракта.
    • Внесение вРНП (Реестр Недобросовестных Поставщиков).
      • По сути,опоздание в подписании контракта классифицируется как отказ от его подписания,что автоматически наказывается внесением в РНП.
      • Подрядчикуприходит уведомление о том, что в ФАС будет рассматриваться вопрос о еговнесении в РНП из-за неподписания контракта вовремя. Как правило, решениевыносится не в пользу Подрядчика.

В нашейпрактике есть случаи, когда нам удавалось убедить ФАС не вносить Подрядчика вРНП, приведя обоснования опозданий. Однако, все это требует времени и денег,поэтому данной ситуации лучше не допускать.

Набанковскую гарантию.

  • Отсутствиебанковской гарантии, прикрепленной к отправляемому подписанному Поставщикомконтракту, классифицируется как отказ Подрядчика от подписания контракта.Наказание – внесение в РНП. Процедура полностью аналогично указанной выше (посрокам).

В нашейпрактике есть случаи, когда нам удавалось убедить ФАС не вносить Подрядчика вРНП, обоснование было: Подрядчик просто не успел получить гарантию. Былиприведены доказательства: масса документов и фактов того, что Подрядчик получалгарантию, но сам документ получил с опозданием.

  • Сноварекомендация: не допускать этого. Если времени не хватает – можно воспользоватьсярычагом отправки протокола разногласий. Перейти…

Наприкрепленные документы.

  • Вседокументы, которые прикрепляются к контракту, должны быть читаемыми,комплектными, без попусков или обрезок.

НаЗаказчика, на ЭТП.

  • Еслисовершена какая-либо ошибка (опоздание, не прикрепился скан гарантии и т.п.)при подписании и отправки контракта, то необходимо обязательно уведомить обэтом Заказчика и саму площадку, написав им соответствующие письма.
  • Обычно все идут навстречу Подрядчику, и создают исключительную возможность исправитьнедочеты. 
    • Однако, все эти действия требуется совершать как можно быстрее: внекоторых случаях (опоздание с подписанием контракта) система автоматическиблокирует заказ, и чтобы его “разблокировать” нужно или решение ФАСили адресное обращение к оператору ЭТП.

Полезное инфо по подписанию контракта. Перейти…

Если Вам необходима помощь при работе с тендерами
МЫ ГОТОВЫ Подготовить заявки, найти интересные аукционы. Сделать запросы, жалобы в ФАС и т.п. Проконсультировать, грамотно ответить на вопросы.РАБОТАЕМ СО ВСЕМИРЕГИОНАМИ
РЕЗУЛЬТАТ. Новые заказы с минимальными затратами времени и денег
ТЕНДЕРНЫЙ КОНВЕЙЕР Получать по 3 контракта ЕЖЕМЕСЯЧНО Делать заявки безошибочно и без отклоненийВыигрывать тендеры с МИНИМАЛЬНЫМ снижением РОСТ ДОХОДОВ Новые заказы РЕГУЛЯРНО Снизить затраты на деятельность компанииОптимизировать работу с минимальными затратами ТРОЙНАЯ ВЫГОДА Набор УНИКАЛЬНЫХ преимуществ Обеспечить себя контрактами на год Уникальные алгоритмы работы с тендерами РУКОВОДСТВО ГОСЗАКАЗ Скачать руководство БЕСПЛАТНОВсе под рукой, от инструкций до шаблоновУчаствовать в торгах с МАКСИМАЛЬНЫМ эффектом

Источник: http://u-nika.com/podpisanie_kontrakta

Как подписать контракт в армию: это должен знать каждый призывник

Про подписание контракта на срочке
Контрактники на привале

Прийти на службу по контракту, значит принять решение отдать долг вооруженным силам страны на добровольной основе.

Решение закрепляется контрактом между двумя сторонами.

Служба в армии по собственному желанию предусматривает ряд условностей, денежных обеспечений, льгот и наград.

Но, как подписать контракт в армию, знает далеко не каждый желающий пройти курсы молодого рядового, а со временем и бывалого бойца и защитника государства. Разберемся по порядку.

Весна 2012 года стала начальным периодом для вступления в силу важного государственного законопроекта.

Идеей правительства стало пополнение Вооруженных сил РФ рядовыми контрактниками до численности в 425 тыс. человек с наступлением 2017 года. Именно они должны стать значимым военным щитом государства в ближайшем будущем.

Важные нюансы службы по контракту

Закон РФ о воинских обязательствах, а именно 5 глава, регламентирует все условности составления соглашения на военную деятельность по контракту. Министерство обороны страны разработало всеобщие правила такой службы, которые распространяются на всех контрактников без исключения, а именно:

  • Возрастное ограничение (поступить на службу могут граждане от совершеннолетнего возраста до 40 лет).
  • Образование не должно быть ниже среднего.
  • Здоровье (допускаются граждане с категориями А и Б, по решению медкомиссии).
  • На службу могут быть приняты бывшие призывники или контрактники, военнослужащие, ушедшие в запас, мужчины с высокой степенью образования, иные категории возможных призывников, список которых регламентируется законом.
  • Профпригодность. Контрактниками могут стать граждане, получившие 1 или 2 категорию профпригодности (в редких случаях рассматривается 3 категория).
  • Физическая подготовка. Граждане должны иметь соответствующий уровень физических качеств, а именно быть выносливыми, сильными и быстрыми, исходя из нормативов утвержденным Министерством обороны страны. Проверка осуществляется путем выполнения физических упражнений на выявление приведенных особенностей физической подготовки.

Как стать контрактником

В каждом городе РФ существуют точки по отбору военнослужащих контрактников. Гражданин, желающий получить полную информацию о порядках и проведении приема, должен обратиться за помощью к сотрудникам пункта.

Они, в свою очередь, дадут бесплатные консультации о подписании контракта и нюансах прохождения. Здесь же, будущий военный, получает соответствующие рекомендательные записи в военный комиссариат страны с информацией о возможном должностном месте.

Следующим шагом является подача заявки в городской ВК, предъявив паспорт. Руководство комиссариата рассматривает прошение и выносит по нему решение.

Если оно принято в пользу гражданина, назначается дата проверки его физических качеств и медосмотр. Как только проверка будет пройдена, подводятся итоги о годности претендента на прохождение контрактной службы.

Если претендент успешно прошел все проверки, с ним заключают соглашение с последующей выдачей военного билета. После этого контрактник направляется в учебную часть, где будет обучаться основам военной подготовки.

За время учебы, командование должно изучить профессионализм бойца, определить его физические возможности и выявить стремление быть лидером. Как только общевойсковая подготовка будет пройдена, контрактник переводится на основную службу.

Заработок на контрактной службе

Постановление правительства РФ, а также закон «О денежных выплатах военнослужащим» регламентируют виды, оклады и размеры пособий для служащих по контракту. Заработная плата контрактников должна состоять из двух сумм, одна, из которых, положена за воинское звание, а другая рассчитывается исходя из занимаемой должности.

К двум окладам контрактника полагаются надбавочные выплаты за:

  • Уровень квалификации.
  • Отличную физическую подготовку и владение иностранными языками.
  • Выполнение рискованных заданий, которые угрожают здоровью и жизни.
  • Плохие условия для осуществления военной службы.
  • Военно-служебные достижения.
  • Выполнение заданий и ознакомление со сведениями, имеющих статус не разглашаемых.
  • Стаж службы.

В дополнение к надбавкам, выплачиваются премиальные суммы за отличное несение службы, а также материальная помощь, начисляемая ежегодно.

Если рассмотреть фактическую среднюю зарплату контрактников на сегодняшний день, то она составляет:

  • Рядовые ― 29 тыс. руб.
  • Командиры отделений ― 38-40 тыс. руб.
  • Лейтенанты ― 52-55 тыс. руб.

Если брать в пример службу рядового воина, то его заработная плата составляет:

  • Сухопутные войска ― 17,5тыс. руб.
  • Морской флот ― более 23 тыс. руб.
  • Воздушные войска ― от 21 тыс. руб.
  • Подводники военно-морского флота ― более 41 тыс. руб.

Контрактик получает зарплату

Все эти выплаты не означают, что придя по контракту на службу нужно ставить в приоритет денежное довольствие.

Однако контрактник имеет полное право самостоятельно выбрать род войск и округ службы.

Мало того, он может написать заявление, а точнее рапорт с просьбой утвердить его, как служащего определенной части, имея соответствующую квалификацию или образование.

Кроме всех выше перечисленных выплат, контрактники могут рассчитывать на ряд компенсаций и льгот:

  • Денежная компенсация при переводе на иное место службы на каждого из членов семьи военнослужащего.
  • Возмещение части суммы, выплаченной за аренду жилплощади.
  • Денежное пособие для уволенных военнослужащих, рассчитанное исходя из стажа службы.

К тому же, Правительством страны разработан перечень социальной помощи контрактникам:

  • Ипотека для военнослужащих, временная жилплощадь.
  • Привилегии при поступлении в высшее или среднее учебные учреждения.
  • Бесплатная медицина в военных лечебницах.
  • Помощь в виде продуктов и одежды.
  • Одноразовый бесплатный проезд по стране, как в пункт назначения, так и обратно раз в 12 месяцев и 100% льгота на весь срок службы в городском транспорте.
  • Выход на пенсию в 45 лет.
  • Обеспечение страхованием.
  • Существенная денежная выплата близким родственникам, в случае кончины контрактника или признание его комиссованным, по причине травмы или болезни, приобретенной на службе.

Положительные и отрицательные стороны службы по контракту

Контрактная служба в РФ ― мало знакомое нововведение. Так какими качествами в большей степени обладает такая армия? Ознакомимся для начала с плюсами контракта.

Важным положительным нюансом является то, что призывник вправе выбирать между обязательной и контрактной службой. Большинство граждан признают такую добровольную армию, как возможность получать стабильный заработок и обеспечить себя стабильностью и различными льготами от государства.

Служба по найму дает множество привилегий, в том числе и возможность свободного перемещения, чего не скажешь о военнослужащих срочной армии, которые ущемлены ограничениями. Таким образом, современную службу можно приравнять к рабочей деятельности.

Что касается отрицательных моментов, то довольно большая часть граждан, отказывается от службы по контракту уже через некоторое время ее прохождения. Скорее всего, обоснованные причины все-таки присутствуют. Однако расторгнуть контракт может и другая сторона, что происходит довольно часто.

В основном это случается из-за злоупотребления алкоголем или если контрактник не смог пройти испытательный срок. Значимым отрицательным нюансом является то, что служба в амии предусматривает определенные рискованные ситуации, угрожающие жизни и здоровью.

Очень многие граждане остаются недовольны рядом ограничений, а именно:

  • Обязательная форма одежды.
  • Командировочные передвижения.
  • Строгое выполнение приказов.
  • Неблагоприятные условия службы при выполнении определенных заданий.

К сожалению, заработная плата контрактника, в сравнении с ежегодной инфляцией в стране, оставляет желать лучшего. Именно поэтому добровольной службой недовольны многие военнослужащие.

Как перевестись со срочной службы на контрактную

Правовые и нормативные акты РФ информируют о невозможности перевестись на контракт без наличия срочной службы. Существует список лиц, получающих право заключить очередной контракт, к ним относятся:

  • Военнослужащие, у которых истек срок контрактной службы.
  • Граждане, имеющие высшую образовательную степень и военнослужащие срочной службы с прохождением ее не менее 90 дней.
  • Запасники.
  • Студенты военных высших учебных заведений.

Стоить отметить, что прийти на контрактную службу могут граждане других государств, если имеют законные регистрационные документы.

Совсем недавно законодательство РФ предусмотрела возможность служить по контракту вместо срочной службы, что дало возможность призывникам проходить службу на основании пунктов контракта, соблюдая в двухстороннем порядке все его условия.

Как подписать контракт в армию без срочной службы? Несколько лет назад законодательством РФ был принят закон, который дает возможность будущим военнослужащим отслужить 2 года на основании контракта вместо 12 месяцев срочной службы.

Исходя из этого, можно сделать однозначный вывод, что подобные решения помогут справиться с проблемами призыва и привлекут как можно больше желающих стать на защиту страны. Однако данный законопроект вызвал массу споров среди граждан.

Суть нововведений в том, что любой призывник страны получает право на самостоятельный выбор особенностей и условностей прохождения службы.

Военные убеждены, что подобная служба привлечет как можно больше желающих отдать долг государству, вступив в ряды Вооруженных сил. Предложение на службу по контракту, станет особенно привлекательным для малообеспеченных семей в бедных регионах РФ. Получать деньги за службу в армии ― реальность наших дней.

Девушки-контрактники

Женщины тоже служат по контракту

Нынешняя современность ввела моду на службу в армии.

Военная деятельность позволяет гражданам не только отдать долговые обязательства перед страной, но и обеспечить себя стабильным заработком.

Закалка, физическая подготовка и выносливость, являются залогом успешности личности в будущем.

Издавна принято считать, что военная служба, как нельзя лучше закаляет дух человека.

Для сильного пола человечества, такая подготовка является вполне естественной деятельностью жизни, чего не скажешь о девушках.

Однако современность смотрит на факт службы в армии прекрасного пола вполне естественно. В России, получить возможность на военную подготовку по контракту может почти каждая женщина.

Военных обязательств у девушек нет, поэтому для них возможна служба исключительно по контрактному соглашению. Как известно, контракт можно приравнять к соглашению, в котором прописаны все условности по прохождению службы, а также указан ряд обязательств обеих сторон.

Девушка может получить контракт на службу во всех видах войск РФ. А вот, что касается должностей и присвоения званий, то здесь имеются ограничения. Служба по контракту невозможна, если она будет напрямую связана со сведениями, являющимися государственной тайной.

Слабый пол неохотно соглашается на службу, которая предусматривает тяжелейшие физические нагрузки. Риск для здоровья в некоторых подразделениях, также отпугивает контрактников-девушек. Самыми распространенными и популярными являются следующие военные должности:

  • Инструктор
  • Администратор штаба
  • Служащий по делопроизводству.

Как подписать контракт в армию девушке? Если было принято пойти на военную службу, то женщина должна подготовиться к некоторым требованиям, по которым будет производиться отбор. Принцип взятия на службу практически такой же, как и у мужчин, где важными нюансами являются: соответствующее образование, отменное здоровье, подходящая возрастная категория и хорошая физическая подготовка.

После прохождения всех проверок и при наличии свободной желаемой должности, девушка принимается на службу. Прием закрепляется подписанием контракта и выдачей соответствующего заключения. Список свободных должностей всегда можно узнать у служащих военного комиссариата.

Итак, девушкой принято решение пойти в армию по контракту. Что нужно делать?

  • Прийти в военный комиссариат по месту регистрации.
  • Узнать о наличии желаемой военной должности в округе, где желает служить контрактница.
  • Подать заявление в свободной форме, с указанием срока службы.
  • Сдать ксерокопии паспорта, трудовой книжки, медицинской справки и диплома.
  • Заполнить предложенную анкету автобиографии.

Если должность, на которую претендует девушка, свободна, служащие комиссариата практически сразу принимают решение. Если же свободной вакансии нет, заявление остается в резерве.

Дополнительная документация для подачи в военный комиссариат

Помимо выше изложенных документов, служащие комиссариата вправе потребовать перечень дополнительных документов, а именно:

  • Послужные перечисления из военного билета.
  • Несколько фотографий определенного формата.
  • Заполненную анкету претендента на военную службу.
  • Характеристику с основного места работы.
  • Выписку из МВД об отсутствии уголовного преследования и судимостей.
  • Ксерокопии военного билета, документов о регистрации детей и заключении брака.
  • Итоги психиатрического обследования.
  • Копию идентификационного кода и иную документацию на индивидуальном уровне.

Как подписать контракт в армию? ―стало понятно. Каждый желающий, может без труда пройти этот процесс. Военные считают, что в последующие годы число призывников по контракту заметно возрастет.

А как иначе? Ведь добровольная служба ― это перспектива будущего, которая раскрывает массу возможностей для граждан страны. Но, в любом случае, принятие решения должно оставаться за человеком.

Только поле скрупулезного изучения всех положительных и отрицательных моментов службы по контракту, можно смело идти отдавать долг родине.

О военной реформе относительно контрактников, можно посмотреть на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/trud/kak-podpisat-kontrakt-v-armiyu.html

К юристу
Добавить комментарий